求职app开发方案（APP开发求职）

本篇文章给大家谈谈求职app开发方案，以及APP开发求职对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

招聘APP方案

一个招聘类的APP是需要非常强大的运行能力的，这也考验着APP开发企业。

在英唐众创开发的招聘类APP方案里，APP提供的功能为实名验证，建立简历，智能检索，高度匹配工作。其分为用户端和企业端，用户端的功能是职位展示，职位搜索，简历投递，简历中心，申请记录、进度等；企业端的功能是职位发布，简历筛选，邀请面试。这些功能作为招聘APP的基础功能，可以根据实际需求进行开发

应聘Android开发工程师，需要掌握哪些专业技能

任职要求：

1.Android/iphone平台手机终端软件开发精通Android开发平台及框架，一年以上实际开发经验；

2.精通Android GUI程序开发；

3.1年以上J2ME开发经验，熟悉J2ME编程；熟悉Linux环境编程优先 ；从事过嵌入式开发工作2年以上。

4.熟悉HTML/WML/HTTP,具有良好的编程思想；

5.熟悉C/C++或者Java开发语言和环境；

6.有一年以上移动终端应用软件开发经验，有Android或者iPhone开发经验尤佳；

7.基础扎实，精通常用数据结构与算法和设计能力；

8.熟悉移动终端特性和开发特点； 熟悉移动终端网络编程，了解3G\WiFi等技术；

9.熟悉C++/C#, MSSQL/MySQL数据库开发；熟悉多线程、Socket或ACE等网络通信编程技术；

10.熟悉java各种编程方法，比如多线程,jni,idl等。 熟悉JVM的运行机制，移植或者扩展过JVM到嵌入式平台者优先，比如phoneme 等。

11.精通Android平台UI开发优先；英语良好，能阅读英文资料；

工作职责：

1.负责Android平台的浏览器开发。

2.在Android手机上设计并开发应用程序或游戏；

3.Android平台框架层的维护以及扩展。

4.移植各种流行的框架体系（多媒体，蓝牙，无线）到android上负责Android项目的开发工作；

5.负责Android项目的架构设计、方案的制定；

6.跟进Android的新技术发展。纂写设计开发及实现文档；

7.根据产品功能需求设计并完成软件实现；

8.参与产品需求分析并制定技术实施方案；

开发BOSS直聘这样一个APP要花多少钱？

APP开发，低至千元起就可以进行项目上线了。

创租客网站（平台）1000款APP，

现在几千元就可以拥有自己公司的APP。

APP开发公司 剖析如何完善用户体验

什么样的体验是不被用户接受的？

1.本末倒置：用户会下载某款APP，肯定是希望该软件能够解决他们的问题。比如说，用户如果下载的是求职APP，在个人中心肯定最想要看到的是其简历、求职信息等。如果有款求职软件，在其个人中心所展示的是感兴趣的人、好友等，这样对于用户体验来说肯定是非常不利的，产品经理的定位也有待提高。产品功能要和其定位一致，切不可本末倒置。

2.受阻断、受干扰：如果用户在使用产品的过程中，受到阻断、受到干扰，对其整体感觉来说也是非常不利的。用户想要去某地，你却拼命告诉他这一路上有什么好玩、好吃的，用户很有可能会直接卸载这个应用，而不是跟着你的指引走。

app开发该如何提升用户体验？

1.共鸣：在情感上做体察人心的应用，强调出交互及人性化。是否能够留住新用户，往往只有一次机会，所以产品需得要在第一次就能与用户产生情感共鸣，并且在后续的服务中，也要与用户发生共鸣。

2.定位清晰：做求职招聘的，却在功能上设计为社交，这样本末倒置，忘记定位的只能是猴子掰玉米，一事无成。在产品的定位上一定要清晰，功能简介等也要能够俘获人心。

3.产品的思想力：一款好的产品，要在思想上与用户进行更有效的沟通。产品的思想应向更懂人、更动人的方向发展。

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